人事管理平台有哪些(人力资源软件管理系统)

很高兴又和各位见面啦,这次我想和你们聊聊人事管理平台有哪些(人力资源软件管理系统),有很多知识,认真阅读完,把我想表达的思路完全理解,相信你很快就可以掌握!

一、传统人事管理面临的问题

1、传统的人事管理软件,把人员当做“物”来管理,以实现功能为导向;而忽略如何通过流程信息协同、人员数据分析来对企业业务产生价值。

2、目前大部分应用,仅还停留在单个业务场景的需求实现,各个人事场景并未打通,如招聘、入职、培训、薪资绩效。而缺乏对人员信息全面的跟踪和评价。

3、无论是招聘、人事服务、入转调离等业务场景,多还依赖人事部门发起,数据也大多由人事员工维护。但实际上这些业务大多与全员有关。

二、人事管理解决方案

人事管理架构图

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

一站式的人事管理

选、用、育、留的全程数字化

丰富全面的人事管理应用,满足企业各种人事管理需求,结合智能化组件、电子签章,实现人事管理的全程数字化。展现与自动推送以及完成相关数据上报。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

符合岗位特性的人事门户

打造员工人事信息获取的统一窗口

为不同角色提供场景化、门户化的工作桌面,将人事相关内容、数据与应用进行聚合展现。打破传统人找事的方式,让工作更高效。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

全程数字化人事协议签署

满足经营数据实时填报汇总

结合印控中心、电子签约,实现合同、劳务协议、薪酬、考勤、证明文件的电子化签署以及防篡改。加快人事服务流程,降低企业用印风险。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

岗位需求中心

人事岗位统一发布,外网集成

人事部门汇总各个部门的用工需求,可与外部网站进行对接,内部的岗位需求可实现一键发布到外网,并可对岗位需求的状态持续跟进。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

人才简历统一管理

多渠道人才管理,简历一键推送

多渠道获取人才简历管理,支持人才的标签化管理,实现多维度人才信息筛选,并支持一键推送简历至用工部门。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

灵活的排班考勤

根据业务场景,灵活定义排班考勤方式

支持多种灵活的排班方式,如多班次、弹性排班等;支持移动考勤、设备考勤、人脸识别、远程考勤等多种方式,让排班考勤规则更智能、更人性、更贴合业务需求。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

全面协同的人事管理

人事信息与工作场景全面协同

全面与工作场景协同,将人员所有信息,如个人信息、岗位信息、考勤信息、日程信息、工作流程、培训考核等;自动归集到人力资源卡片,形成员工的全周期管理。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

员工学习中心

打通工作场景,智能化的员工学习

智能化的育人能力,将员工的培养融入工作过程,可制定符合员工工作岗位的知识地图、知识门户或各类培训活动,并根据业务场景、流程进行智能化的知识推送,让知识学习与工作场景打通。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

智能化的绩效管理

集成异构系统,自动化绩效考核

人事绩效模块通过集成引擎与协同平台、业务系统或其他系统进行打通,对定量指标的考核数据自动采集,并根据绩效规则自动评分,实现绩效考核的全面自动化。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

集团化分级分权

权限细化控制支持多级授权

所有的权限已经细化到单个数据源,并且可以将权限下放到分子公司,分子公司根据自身管理需求来构建数据应用。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

全面移动化人事管理

PC、移动一体化,同步自适应移动终端

通过手机就可以完成人事相关的所有工作,又可支持多终端移动入口,包括企业微信、微信、钉钉等。

如何高效进行人事管理,建立共享人事平台

以上就是色彩生活网为各位整理的文章所有内容,希望对刚学习朋友有一定的帮助,如果你看完了还没有懂,或许对于新手来说也是正常的,实在不行给我评论我来给你解答疑惑。每天为朋友们收集一些好的内容,让你学习更多的知识!

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